- 2006/01/31 (火) AM 1:54
WBSを見てて、思ったこと。
普通は、そうでないとねぇ〜
てか、そうでない外部の社員が多い気がする。
教育担当は、ちゃんと教育してくれ。
そんな一番必要なことをやらない、トップはどうかと思う(-_-)
いつだって、件数！件数！件数！の数字ばかり・・・
それじゃ、仕事へのモチベーションも保てないよ。
ところで、優秀な人材を発掘するのかしらんが、そのうちやる社内試験もいかさまあるんだろうな。
うちのトップなら組織ぐるみでやりかねない。なんてったって、技術ナンバーワンですから。
まぁ、うちに限らず他も同じようなことをしてくるだろうなぁ。
そんな公平性のない試験なんて、やる意味ないし。結局は、名ばかりの試験。
とりあえず、私は受けません。今のところ
自分が今、必要としてる技術はVBAのような気がするので、そっちの方を学習してみようかと。
内容によっては、部門全体の効率上がるし。よっぽど、意味のある技術だと思う。
EXCELやACCESS使って毎日、同じような操作してるならVBAでやれば効率的なのに・・・
というか、誰一人としてVBAやらないのが不思議でならん。
そんでもって、そういうことに時間を与えてくれない会社にも問題ありだ！
人材教育が一番必要なんですよ。
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